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社保大揭秘：你真的知道职工社保和灵活就业社保的区别吗？

2023年06月07日 00:24 浏览：496 来源：麦聚网

宸悦财税

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社保大揭秘

你真的知道职工社保和灵活就业社保的区别吗？

前言

FINANCE

灵活就业人员社保和企业职工社保最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。

不久前，网上传来了某地出台灵活就业人员社保可转为职工社保政策的消息，引起了关注。

两者有何不同？各交哪些险种？

这篇，小宸带大家进行一一解答。

#内容形式不同#

#灵活就业人员#

按照《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

具体形式包括：在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员，自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补等其他社区服务性工作的人员；自主就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特等；临时就业，如家庭小时工、技术小工、其他类型的体力及技术打零工者。

#企业职工#

企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

#缴费可选险种不同#

灵活就业人员以个人名义购买社保，没有单位挂扣无法购买工伤保险以及生育保险，只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。（极少数省市可以交失业保险）

在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

#缴费比例不同#

城镇职工养老保险，在职职工缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%，同样缴费基数4000元，一个只需要交320元，全部进入个人账户，另一个交800元，其中320元进入个人账户，剩下480元进入统筹账户。

城镇职工医疗保险，在职人员缴费比例2%，灵活就业缴费比例不同省市有不同，一般5.6%-11%，缴费基数40000元，在职人员月扣80元；灵活就业人员月扣4000*9%=360元。

#生育待遇不同#

在职人员有生育保险，可以有生育津贴，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，每个月津贴4000元，可以领取生育津贴24000元，不上班还有工资，而且生孩子产检和分娩费用，可以报销80%-95%。

灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000元左右。

#退休待遇成本不同#

如果在职人员和灵活就业人员，选择的相同缴费基数，缴费年限和退休年龄相同，理论上退休待遇完全一样，但是两者付出的成本完全不同。在职人员只需要交8%，灵活就业人员交20%。

#退休年龄不同#

职工社保

男性年满60周岁，女性工人岗50周岁，女性干部岗55周岁。特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

灵活就业社保

男性年满60周岁，女性年满55周岁。

#养老金计算方式#

职工社保&灵活就业社保

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

缴费基数越高，缴纳时间越长，当地社平工资越高，基础养老金就越高。

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

缴得越多，时间越长，个人账户养老金就越高。

企业职工社保和灵活就业社保能相互转移吗？

二者是可以相互转移的，并且缴费年限也是累计计算的。灵活就业人员所参保的养老和医疗保险，也是属于职工保险的范畴，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。

如果从单位离职之后，暂时找不到新的工作单位，可以按照灵活就业的形式，继续参加养老和医保(找到工作单位后，再转到新的单位，之前的缴费年限也都会累计到一起。)，这样就够保证自己养老和医疗保险的缴费年限继续累积计算。最终在办理退休时获得较长的累计缴费年限，也让自己获得一个较高的退休金待遇。

附（企业职工五险一金表）

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编辑|麦聚政务

部分素材来源|人社局

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